اقدامات اساسی که در هنگام خروج یکی از موسسان کسب و کار باید انجام شود

بدون دیدگاه
بازدید
دسته بندی:

اقدامات اساسی که در هنگام خروج یکی از موسسان کسب و کار باید انجام شود

 

در هر کسب و کاری و به خصوص استارتاپ ها یکی از مهم ترین مراحل کار انتخاب بنیان گذر مناسب و یک شریک برای انجام کار است چرا که افرادی که به طرق مختلف وارد این کار می شوند و در راس استارتاپ و پروژه قرار می گیرند افرادی هستند که موسسان استارتاپ ها به واسطه کاری که به وجود آمده باید مدت زمان بسیاری را با آن ها سپری کرده و فراز و نشیب های موجود کار را طی کنند. یکی از مشکلاتی که در خصوص استارتاپ ها و کسب و کار ها به وجود می آید این است که یکی از بنیان گذاران یا موسسان کسب و کار اقدام به خروج از کسب و کار و شرکت می کند. یکی از سوالاتی که در این خصوص پیش می آید این است که هنگامی که یکی از موسسان کسب و کار اقدام به خروج از کار مورد نظر می گیرد باید چه اقداماتی در خصوص آن انجام شود؟ در این مقاله می خواهیم به این موضوع پرداخته و در خصوص آن توضیحاتی را ارائه کنیم.

 

اقدامات اساسی که در هنگام خروج یکی از موسسان کسب و کار باید انجام شود – اقدامات اساسی در خصوص جلوگیری از خروج بنیان گذاران یا یکی از موسسان کسب و کار

 

در خصوص خروج بنیان گذاران و یا یکی از موسسان کسب و کار به صورت عمده سه اقدام اساسی و مهم وجود دارد که در صورت عملی کردن آن می تواند از بروز بسیاری از اختلافات موجود که می تواند بعد ها برای کسب و کار پیش بیاید و موجب جدایی بنیان گذار از کسب و کار شود را از بین ببرد این اقدامات به صورت زیر می باشند :

 

  • معمولا اولین و مهم ترین اقدامی که باید در هنگام جذب بنیان گذار به کسب و کار انجام شود این است که تمامی اقدامات و مسئولیت هایی که باید بنیان گذار مورد نظر داشته باشد را در جایی ثبت کرد. این مورد می تواند از بسیاری از اختلافات جلوگیری کند.

 

  • مورد دیگری تفاهم بنیان گذاران می باشد که بهتر است در ابتدای همکاری بسته شود این قرارداد می تواند از سهام هر کدام از بنیان گذارن و موسسان کسب و کار مورد نظر حفاظت کند چرا که در این قرارداد بخشی موجود است به نام وستینگ که تعهداتی را نسبت به این مورد متوجه طرفین قرارداد می کند و از ریسک های حاصل از خروج یکی از بنیان گذاران و یا موسسان کسب و کار جلوگیری کند.

 

  • مورد بعدی که در خصوص خروج یکی از بنیان گذاران یا موسسان کسب و کار وجود دارد مالکیت فکری شرکت و کسب و کار مورد نظر می باشد که باید یک قرارداد واضح در خصوص این مورد میان بنیان گذاران کسب و کار وجود داشته باشد که در هنگام خروج یکی از آن ها وضعیت مالکیت فکری مشخص باشد.

 

اقدامات اساسی که در هنگام خروج یکی از موسسان کسب و کار باید انجام شود – دلایل اصلی خروج بنیان گذاران یا یکی از موسسان کسب و کار

 

همانطور که می دانید در خصوص خروج یکی از بنیان گذاران کسب و کار یا موسسان کسب و کار دلایل مختلفی می تواند وجود داشته باشد ولی در این میان برخی بسیار در میان شرکت ها و کسب و کار ها دیده می شود. در این قسمت به مواردی اشاره می کنیم که در این خصوص بسیار رخ می دهد :

  • معمولا در برخی موارد رخ می دهد که یکی از دلایل اصلی خروج یکی از بنیان گذاران از کسب و کاری ایجد یک کسب و کار جدید دیگر و یا دنبال کردن اهداف حرفه ای تر دیگری باشد
  • یکی دیگر از دلایل اصلی خروج بنیان گذاران از بسیاری از کسب و کار ها نیز تضادی است که میان علاقه اصلی فرد و کاری که به انجام می پردازد می باشد که می تواند فرد را از کار خسته کرده و در نهایت موجب جدایی وی شود.
  • مورد بعدی نیز می تواند وجود عدم تعهد به کاری که باید در خصوص کسب و کار انجام شود و یا نحوه پیشبرد کسب و کار باشد که اختلاف نظر در خصوص آن یا انجام نشدن کار به صورت هماهنگ می تواند موجب جدایی یکی از موسسان کسب و کار شود.
  • مورد بعدی نیز که بسیار شایع است گذاشتن وظایف بر عهده فردی که توانایی انجام آن را ندارد. این مورد نیز می تواند باعث خستگی فرد و جدایی او از استارتاپ و یا کسب و کار موجود شود.
اقدامات اساسی که در هنگام خروج یکی از موسسان کسب و کار باید انجام شود

اقدامات اساسی که در هنگام خروج یکی از موسسان کسب و کار باید انجام شود

اقدامات اساسی که در هنگام خروج یکی از موسسان کسب و کار باید انجام شود – بهترین راه برای کنترل وضعیت در هنگام خروج یکی از بنیان‌گذاران یا موسسان کسب و کار

 

مورد بعدی که در خصوص خروج بنیان گذاران از کسب و کار باید به توضیح آن بپردازیم بهترین اقدامی است که در هنگام خروج یکی از بنیان گذاران باید توسط افراد انجام شود. اولین و مهم ترین کار در این خصوص مطلع کردن تمامی افرادی است که در راس کسب و کار و شرکت قرار دارند همانند سرمایه گذاران و هم تیمی هایی که به فعالیت می پردازند. مطلع کردن آنان از شرایط خروج بنیان گذاران می تواند باعث ایجاد یک نوع اعتماد میان افراد شده و همچنین تصمیم نهایی که در خصوص خروج بنیان گذار از کسب و کار گرفته می شود بسیار دقیق تر و کارآمد تر شود. معمولا زمانی که بنیان گذار یک کسب و کار که عضوی از هیئت مدیره شرکت نیست قصد خروج از شرکت را داشته باشد بسیار خروج وی آسان تر از زمانی است که وی عضو هیئت مدیره شرکت باشد چرا که طبق قوانین مربوطه در این خصوص در صورت خروج یکی از بنیان گذارانی که عضو هیئت مدیره شرکت هستند باید خروج وی به رای گذاشته شود و در صورت رای هیئت مدیره وی می تواند از کسب و کار جدا شود.