در شرکت های مختلف مسئولیت اصلی مدیران و هیئت مدیره چه می باشد؟
در شرکت های مختلف مسئولیت اصلی مدیران و هیئت مدیره چه می باشد؟
در تمامی شرکت ها در صورتی که آگاهی کاملی نسبت به مسئولیت های مدنی و کیفری مدیران و یا هیئت مدیره وجود داشته باشد می تواند شرایط مناسبی را برای بالا بردن میزان موفقیت شرکت و بهره وری آن داشته باشد. شرکت های مختلف توسط مدیران و افرادی مدیریت می شوند که به نوعی حافظ حقوق صاحبان سرمایه و افرادی هستند که در شرکت مورد نظر سرمایه گذاری کرده اند و به همین منظور ندانست مسئولیت های اصلی مدیران می تواند ضرر جبران ناپذیری را به شرکت مورد نظر وارد کند. در این مقاله می خواهیم به مسئولیت های اصلی مدیران و هیئت مدیره در شرکت های مختلف بپردازیم و در این خصوص اطلاعاتی را ارائه کنیم.
در شرکت های مختلف مسئولیت اصلی مدیران و هیئت مدیره چه می باشد؟ – مسئولیت های اصلی هیئت مدیره در شرکت ها
طبق قوانینی که در این خصوص تجارت و کسب و کار وجود دارد تمامی شرکت ها که به صورت سهامی هستند توسط هیئت مدیره مدیریت می شوند و این هیئت مدیره نیز منتخب مجمع عمومی شرکت مورد نظر است و در اصل طبق نظر آنان انتخاب شده اند. هیئت مدیره های شرکت باید طبق قوانین جاری کشور و همچنین اساسنامه هایی که برای شرکت ها در نظر گرفته شده است به فعالیت بپردازند و شرکت را اداره و مدیریت کنند. طبق قوانینی که در خصوص هیئت مدیره آورده شده است در صورتی که هیئت مدیره خطایی را انجام دهند که موجب وارد شدن خسارت به کسب و کار و شرکت و همچنین سهامدارن شود در آن صورت به صورت شخصی مسئول مشکل وارده هستند و باید آن را حل کنند.
اولین مسئولیتی که هیئت مدیره هر شرکتی دارد مسئولیت مدنی است. در واقع مسائل حقوقی که در شرکت های مختلف وجود دارد به صورت مدنی و همچنین کیفری هستند و زمانی که فردی به دیگری ضرری مادی و یا معنوی وارد کند باید خسارتی که به فرد زده است را به صورت کامل با عمل خود جبران کند و به کل این پروسه مسئولیت مدنی می گویند.
به دلیل شرایطی که برای مدیران و همچنین هیئت مدیره و وظایف و اختیاراتی که آنان در کار دارند و همچنین به منظور حفظ کردن منافع شرکت و تمامی حقوق سهامداران و اشخاص ثالث طرف معامله شرکت ، قانونگذاران نسبت به مسئولیت های مدیران از محدوده عمومی کاری فراتر رفته و مسئولیت های وسیع تر و بزرگ تری را برای مدیران شرکت قائل شده است. در این گونه مواقع در صورتی که اقداماتی از سوی مدیران انجام شود که زیانبار باشد و یا خسارتی را به شرکت وارد کند می تواند برای مدیران مسئولیت های حقوقی بسیار سنگینی را به دنبال داشته باشد.
در شرکت های مختلف مسئولیت اصلی مدیران و هیئت مدیره چه می باشد؟
به صورت کلی مسئولیت های مدنی که مدیران و یا هیئت مدیره یک شرکت دارد به دو شکل است : 1. مسئولیت های عادی مدیر عامل یا هیئت مدیره 2. مسئولیت های تضامنی مدیر عامل و یا هیئت مدیره
در خصوص مسئولیت های عادی مدیر عامل در شرکت های مختلف باید عرض کنیم که این مسئولیت ها به دو صورت انفرادی و همچنین مشترک است و در این نوع از مسئولیت ها دادگاه سهم هر کدام از مدیرانی که تخلفی را در شرکت مورد نظر مرتکب شده اند تعیین می کند و هر کدام از آن ها طبق نظر دادگاه باید بخشی از خسارت های وارده به شرکت را جبران و یا پرداخت کنند.
در خصوص مسئولیت تضامنی مدیر عامل در شرکت ها نیز باید عرض کنیم که این قوانین به نوعی استثنا محسوب شده و زمانی کابرد دارد که در قرارداد ها و توافق هایی که میان افراد و مدیر عامل انجام می شود تعیین شود. در این گونه موارد در صورتی که خسارتی از سویی مدیر عامل به شرکتی وارد شود تمام خسارت را باید پرداخت کند و در صورتی که تعداد افراد متخلف بیشتر باشد هر کدام از آن ها باید تمامی خسارت ها را پرداخت کنند.
نوعی دیگر از مسئولیت ها وجود دارد که تحت عنوان مسئولیت های کیفری شناخته می شود. به طور کلی این مورد به الزام شخص به پاسخگویی در قبال تعرض به دیگران برای حمایت کردن از وی و یا دفاع از جامعه به عنوان مسئولیت کیفری یا مسئولیت جزایی می پردازد. در واقع این نوع از مسئولیت نوعی از الزام شخصی به پاسخگویی در مورد پدیده جزایی و یا جرمی است که رخ داده است.
مسئولیت های کیفری که مدیر عامل و مدیران در شرکت های سهامی دارند بیشتر بر اصل شخصی بودن مجازات است و نمی توان در آن ها فرد دیگری را که جرمی انجام نداده را به جای مجرم مجازات کرد. در قوانین تجارت کشور ایران نیز مجازات هایی برای تخلفات مدیران پیش بینی شده است که از مهم ترین آن ها می توان به حبس از یک سال تا سه سال اشاره کرد. طبق قوانین موجود افرادی به حبس محکوم می شوند که جزئی از هیئت مدیره شرکت و یا رئیس شرکت باشند که از اموال و اعتباراتی که شرکت و یا کسب و کار مورد نظر دارد در راه منافع شخصی مورد استفاده قرارداده باشند.
