قرارداد های بسیار مهم در هنگام راه اندازی یک استارتاپ

بدون دیدگاه
بازدید
دسته بندی:

قرارداد های بسیار مهم در هنگام راه اندازی یک استارتاپ

 

همانطور که شاید بیشتر شما بدانید برای راه اندازی یک کسب و کار و یا استارتاپ قراردادهای بسیار مهمی وجود دارد که باید به آن ها توجه شود تا در آینده مشکلی برای کسب و کار مورد نظر به وجود نیاید. برای اینکه یک کسب و کار تازه به وجود آمده بتواند به بازدهی مطلوب برسد نیاز است که به خوبی از آن مراقبت کرد و به مسائل مختلفی که می تواند به استارتاپ و کسب و کار کمک کند توجه ویژه کرد. از جمله مهم ترین نکات حقوقی که در کسب و کارها وجود دارد انعقاد قراردادهای مهم و ضروری است که باید در ابتدای همان کار انجام شود. در این مقاله سعی داریم تا به همین مورد بپردازیم و در خصوص قرادادهای بسیار مهم هر استارتاپ اطلاعاتی را ارائه کنیم.

 

قرارداد های بسیار مهم در هنگام راه اندازی یک استارتاپ – انعقاد قرارداد یا تفاهم نامه بنیان گذاران

 

از جمله مهم ترین قراردادهای موجود برای شرکت های مختلف و استارتاپ ها تفاهم نامه ای است که باید میان بنیان گذاران یک استارتاپ منعقد شود. همانطور که می دانید برای اینکه یک کسب و کار به بازدهی مطلوب برسد نیاز است که افراد مختلفی پشت آن باشند و به تنهایی امکان راه اندازی کسب و کار بسیار سخت است. به همین منظور نیاز است که پشت هر استارتاپ افراد مختلفی وجود داشته باشند تا بتوان کارمورد نظر را به شکلی جدی تر و بهتر جلو برد. به همین منظور باید به این مورد نیز اشاره کرد که این امکان نیز وجود دارد که در آینده شرکت مورد نظر منحل شود و باید در خصوص آن میان افرادی که شراکتی در کسب و کار و یا استارتاپ دارند تفاهم نامه ای به وجود آید تا از مشکلات پیشرو جلوگیری شود. معمولا تفاهم نامه های بنیان گذاران بین افرادی که یک کسب و کار را به وجود آورده اند منعقد می شود و از طریق آن وظایف و میزان مشارکت موسسین کسب و کار مشخص می شود.

در این قرارداد از جمله مهم ترین بندها می توان به موارد زیر اشاره کرد :

 

  1. مشخصات بنیان گذاران کسب و کار
  2. نقش موجود و مسئولیت هایی که هر فرد دارد
  3. سهیم شدن سرمایه اولیه و میزان سهم هر فرد
  4. موارد مختلف مربوطه به کناره گیری ، انحلال و یا عزل مدیران
  5. محرمانگی ، عدم رقابت و مالکیت معنوی موجود

 

قرارداد های بسیار مهم در هنگام راه اندازی یک استارتاپ – انعقاد توافق نامه میان سهام داران 

 

یک نوع دیگر از توافق نامه در کسب و کارها وجود دارد که با نام توافق نامه سهام داران شناخته می شود این قراداد یک مخفف انگلیسی آن SHA است یک نوع قرارداد الزام آور است. که برای کنترل و مدیریت روابط میان سهام داران شرکت و برای مشخص کردن تعهدات و وظایف هر یک از آن ها تنظیم می شود. این مورد می تواند در هنگام بروز مشکلات بسیاری از موارد را حل کند و حقوق سهامداران آن رعایت شود.

در این قرارداد موارد مختلفی که در نظر گرفته می شود شامل موارد زیر است :

 

  1. مشخصات دقیق سهام داران
  2. تعیین و تکلیف در مورد امور مدیریتی از جمله حق رای و موارد دیگر
  3. میزان مشارکت در سود و سهام کسب و کار
  4. محرمانگی و عدم رقابت
  5. امکان انتقال سهام
  6. تصمیم گیری در مورد روش های حل و فصل اختلافات
  7. انحلال شرکت و مسائل از این دست

 

قرارداد های بسیار مهم در هنگام راه اندازی یک استارتاپ – انعقاد قرادادهای استخدامی یا قراداد کاری در استارتاپ ها

 

همانطور که می دانید برای اینکه کار و یا استارتاپی بتواند موفق شود نیاز است که نیرو های مختلفی برای آن کار استخدام شود. برای استخدام کردن نیرو نیاز به انعقاد قراردادهای مختلف با آن ها است و از جمله چالش های موجود در کسب و کار ها آشنایی با حقوق کارفرما و کارمندان است که در صورت نقص اطلاعات و ندانستن موارد مختلف می تواند صدمات جدی به کسب و کار موجود وارد شود.

برای اینکه وظایف هر شخص و مسئولیت های آنان مشخص شود یک قرارداد به نام قراداد کار میان طرفین منعقد می شود که نکات حیاتی زیر را شامل می شود :

 

  1. نوع انجام کار و یا فعالیتی که کارمندان باید انجام دهند
  2. میزان حقوقی که باید دریافت کنند
  3. ساعات کاری و همچنین مرخصی ها و تعطیلات
  4. محلی که قرار است در آن کار انجام شود
  5. تاریخ انعقاد قرارداد
  6. مدت قرارداد در صورتی که کار برای یک مدت معین باشد
  7. موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب می کند
قرارداد های بسیار مهم در هنگام راه اندازی یک استارتاپ

قرارداد های بسیار مهم در هنگام راه اندازی یک استارتاپ

قرارداد های بسیار مهم در هنگام راه اندازی یک استارتاپ – انعقاد قرارداد محرمانگی در کسب و کار

 

قرارداد دیگری که باید در کسب و کارها مورد توجه قرار گیرد قراردادهای محرمانگی اطلاعات می باشد. در هر کسب و کاری که به وجود می آید اسرار تجاری بسیار مهمی وجود دارد که نباید افراد دیگری آن را بدانند. زمانی که کارکنان طبق قرارداد کار استخدام می شوند و وارد همکاری با شرکت مورد نظر می شوند باید قرادادی را تحت عنوان محرمانگی امضا و منعقد کنند در این قرارداد برای حمایت و حفاظت از ایده ها و اسرار تجاری کسب و کار موارد و قوانین مشخصی تعیین شده که باید از سوی افراد امضا کننده رعایت شود.