قرارداد های مشاوره و مزایایی که می تواند برای کارفرما داشته باشد

بدون دیدگاه
بازدید
دسته بندی:

قرارداد های مشاوره و مزایایی که می تواند برای کارفرما داشته باشد

 

کسب و کار های مختلف همیشه با چالش های مختلفی روبه رو هستند و یکی از مواردی که در خصوص کسب و کار ها ، کارفرمایان توجه کمی به آن می کنند مسائل حقوقی کسب و کار است. این مورد بر هیچ فردی پوشیده نیست که این امکان وجود دارد که روزی کسب و کار و شرکت با مشکلات حقوقی مختلف مواجه شود و در این گونه مواقع وجود یک مشاور حقوقی می تواند بسیار خوب باشد و مشکلات را تا حدودی حل کند. معمولا افراد با مشاوران خود از طریق قرارداد مشاوره می توانند مشخص کنند که سطح خدمات مشاوره ای که قرار است دریافت کنند به چه صورت باشد. در این مقاله می خواهیم به قرارداد های مشاوره و مزایای که می تواند برای کارفرما داشته باشد بپردازیم و در این خصوص اطلاعاتی را ارائه کنیم.

 

قرارداد های مشاوره و مزایایی که می تواند برای کارفرما داشته باشد – تعریف قرارداد مشاوره ای و موضوعات تحت پوشش آن 

 

قرارداد مشاوره ای یکی از قرارداد های بسیار مهم در کسب و کار و همچنین شرکت های مختلف است که موارد بسیار زیادی را تحت پوشش خود می گیرد. کسب و کار های مختلف برای مشاوره گرفتن از فرد مشاور و همچنین استفاده از مهارت ها و تخصص آن ها اقدام به بستن قرارداد مشاوره می کنند که نوع این قرارداد ها نیز به صورت ساعتی و همچنین پیمانکاری می باشد. مشاور می تواند به ارزیابی نقاط قوت و همچنین نقاط ضعف کسب و کار مورد نظر بپردازد و با دادن نظرات مختلف در بخش های مختلف به بهبود کسب و کار مورد نظر کمک کند.

موضوعات تحت پوشش قرارداد مشاوره شامل موارد زیر می شود :

 

  • طرفین دخیل : معمولا بستن قرارداد بدون طرفین اصلا ممکن نخواهد بود و باید در قرارداد مورد نظر نام طرفین قرارداد به صورت کامل ذکر شود
  • مشخص شدن حقوق و تعهدات طرفین قرارداد: مورد دیگری که در قرارداد ذکر می شود تعهداتی است که طرفین نسبت به قراردادی که می بندند پیدا خواهند کرد. باید افراد از وظایفی که در کسب و کار مورد نظر پس از قراداد پیدا می کنند اطلاع کامل پیدا کنند.
  • عدم افشای اطلاعات : عدم افشای اطلاعات معمولا یکی از بخش های بسیار مهم در هر قراردادی است و طبق آن باید فردی که قرارداد را امضا می کند نسبت به اطلاعات حساس کسب و کار مورد نظر مسئولیت نشان دهد و از نقض اطلاعات و دزدیده شدن آن جلوگیری کند.
  • مدت قرارداد مشاوره : مدت زمان قرارداد مشاوره نیز یکی از موارد دیگری است که باید در قرارداد ذکر شود.
  • نحوه پرداخت دستمزد به مشاور : نحوه پرداخت هزینه های کار مشاور نیز باید به صورت کامل در قرارداد مربوطه آورده شود و همچنین ترتیب پرداخت هزینه به مشاور نیز به صورت کامل در قرارداد آورده شود.
قرارداد های مشاوره و مزایایی که می تواند برای کارفرما داشته باشد

قرارداد های مشاوره و مزایایی که می تواند برای کارفرما داشته باشد

قرارداد های مشاوره و مزایایی که می تواند برای کارفرما داشته باشد – مزایای استخدام مشاور برای کارفرما 

 

از جمله مزایای استخدام مشاور برای کسب و کار و همچنین کارفرما می توان به موارد زیر اشاره کرد:

 

  1. داشتن چشم اندازی بیرونی در کنار تجزیه و تحلیل بسیار دقیق که می تواند به بهبود کسب و کار مورد نظر منجر شود
  2. داشتن دانش تخصصی در زمینه های حقوقی که مشاور در این خصوص می تواند مشکلات موجود حقوقی را بهتر درک و حل کند
  3. صرفه جویی در هزینه های با داشتن یک مشاور که در مقابل کارمندان که باید بیمه و موارد دیگر پرداخت شود مشاور هیچ کدام از آن ها را نداشته و خیلی به صرفه تر است
  4. انعطاف پذیری در مدت زمان کار با یک مشاور که معمولا برای یک دوره ثابت بوده و پس از آن نیز تعهدات طولانی مدت از بین می رود.