قرارداد های استخدامی در شرکت های دولتی و خصوصی و انواع آن
قرارداد های استخدامی در شرکت های دولتی و خصوصی و انواع آن
یکی از انواع قرارداد های مهمی که در شرکت های مختلف و در خصوص استخدام افراد میان شرکت و اشخاص بسته می شود قرارداد استخدامی می باشد. قرارداد استخدامی در کشور ایران به دو دسته قرارداد استخدام در شرکت های خصوصی و همچنین قرارداد استخدام در شرکت های دولتی تقسیم می شود که در هر کدام از این نوع از قرارداد ها موضوعات مختلف همانند بیمه ، وضعیت تامین اجتماعی و موارد مهم دیگر بررسی و قرارداده می شود. در ادامه می خواهیم به بررسی این دو نوع از قرارداد های استخدامی پرداخته و در خصوص آن ها اطلاعاتی را ارائه کنیم.
قرارداد های استخدامی در شرکت های دولتی و خصوصی و انواع آن – انواع مختلف قرارداد های استخدامی دولتی
همانطور که اشاره کردیم قرارداد های استخدامی به دو دسته تقسیم بندی می شوند که یکی از آن ها قرارداد های استخدامی دولتی می باشند. معمولا قرارداد های استخدامی در ارگان های مختلف دولتی به سه دسته تقسیم بندی می شوند که به صورت کلی به شکل زیر هستند :
- قرارداد استخدام رسمی دولت : اولین قراردادی که به توضیح آن می پردازیم قرارداد استخدام رسمی دولت است معمولا افرادی که به دنبال کسب شغل و مسئولیت های دولتی هستند باید از قرارداد های استخدام رسمی دولت استفاده کنند. معمولا شرایطی که در خصوص کسب شغل در دولت در نظر گرفته شده است مقداری پیچیده تر از شرکت های خصوصی است و فرد باید آزمون ها و مراحل مختلفی را طی کند تا شغل مورد نظر به وی داده شود. و باید توجه داشت که به دلیل اینکه شغل های دولتی در پیشرفت و پیشبرد مقاصد اداری و جاری ممکلت تاثیر گذار است معمولا قرارداد های استخدامی دولتی نیز دارای اهمیت حقوقی بسیاری زیادی می باشد.
- قرارداد های استخدامی پیمانی : نوع دیگری قرارداد های دولتی قرارداد های پیمانی می باشد معمولا این نوع از قرارداد ها زمانی مورد استفاده قرار می گیرد که ارگان های دولتی برای انجام یک امورد مشخص نیاز به جذب یک نیروی موقت داشته باشند که پس از به اتمام رساندن کار مورد نظر قرارداد وی با دولت به اتمام برسد.
- قرارداد استخدامی کارکنان خدماتی : نوع دیگری از قرارداد استخدامی دولت ، قرارداد کارکنان خدماتی می باشد که افراد مختلف طبق این قرارداد در بخش های مختلفی از دولت مشغول به انجام کار و فعالیت می شوند و به نوعی کارهای خدماتی و مسئولیت پشتیبانی قسمت های اصلی را عهده دار می شوند.
قرارداد های استخدامی در شرکت های دولتی و خصوصی و انواع آن
قرارداد های استخدامی در شرکت های دولتی و خصوصی و انواع آن – انواع قرارداد های استخدامی خصوصی
نوع دیگری از قرارداد های استخدامی نیز قرارداد های استخدامی در شرکت های خصوصی می باشند که این مورد نیز خود به دسته های مختلفی تقسیم بندی می شوند. افراد با توجه به امضای این نوع از قرارداد ها موظف به انجام وظایفی می شنود که در قرارداد مورد نظر ارائه شده است. باید توجه داشت که این افراد نیز زیر پوشش قانون کار قراردارند و به همین منظور می توانند از صندو تامین اجتماعی نیز استفاده کنند. به صورت کلی قرارداد های استخدامی خصوصی به دسته های زیر تقسیم می شود :
- قرارداد استخدامی دائم : اولین قراردادی که در خصوص استخدامی در شرکت های خصوصی وجود دارد قرارداد استخدامی دائم است که طبق قراردادی که بین شرکت و اشخاص بسته می شود فرد می تواند به صورت نامحدود در شرکت و جایگاه خود باقی بماند. باید توجه داشت که در قرارداد باید به صورت کاملا صریح به موضوع نامحدود بودن زمان کار اشاره شود.
- قرارداد استخدامی کار موقت : نوع دیگر قرارداد استخدامی کار در شرکت های خصوصی ، قرارداد موقت می باشد. این نوع از قرارداد ها معمولا به این صورت صادر می شوند که برای اشخاصی که استخدام می شوند زمان پایان در نظر گرفته می شود و بعد از پایان یافتن زمان مربوطه دیگر قرارداد ارزش خود را از دست داده و فرد نیز باید شغل مورد نظر را ترک کند.
