منوی دسته بندی

اشتباهات رایجی که در کسب و کار های جدید رخ می دهد

اشتباهات رایجی که در کسب و کار های جدید رخ می دهد

اشتباهات رایجی که در کسب و کار های جدید رخ می دهد

 

معمولا در پشت کسب و کار های نوپا و استارتاپ های مختلف افرادی هستند که برای عملی کردن ایده هایی که دارند و همچنین تولید محصولات و یا ارائه خدماتی که در ذهن خود به آن فکر می کنند با شور و شوق زیاد به تلاش و کار می پردازند. این افراد برای اینکه بتوانند کسب و کار خود را به دیگر افراد معرفی کنند و خدمات خود را برای آنان ارائه کنند نیاز به تبلیغ کردن کسب و کار خود و یا خدمات و محصولاتی که ارائه می کنند دارند. معمولا یکی از اشتباهاتی که در کسب و کار های جدید و نوپا رخ می دهد این است که موسسین و یا کارآفرینان آخرین مرحله را به مسائل حقوقی مربوط به کسب و کار اختصاص می دهند. این مورد می تواند بعدها به کسب و کار مورد نظر خسارت های زیادی وارد کند. در این مقاله می خواهیم به اشتباهات حقوقی رایجی بپردازیم که امکان دارد کارآفرینان مرتکب آن شوند :

 

اشتباهات رایجی که در کسب و کار های جدید رخ می دهد – ده اشتباه حقوقی رایج 

 

این اشتباهات حقوقی به شکل زیر هستند :

 

  • عدم استفاده از مشاور حقوقی متخصص : یکی از اولین اشتباهاتی که کارآفرینان امکان است مرتکب آن شوند عدم استفاده از مشاوران متخصص است. بیشتر شرکت ها فکر می کنند که هیچ موقع دچار مشکلات حقوقی نمی شوند اما این فکر ، فکر کاملا غلطی است و در صورتی که شرکت مورد نظر یک مشاور حقوقی و یا وکیل داشته باشد در صورت وقوع مشکلات اساسی امکان دارد که با ورود وکیل مشکل مورد نظر حل شود و ضرر زیادی به کسب و کار و یا شرکت مورد نظر وارد نشود.
  • عدم ایجاد ساختار مناسب برای کسب و کار : معمولا شرکت ها و کسب و کار ها برای اینکه کار خود را قانونی کنند و یا شرکت خود را به ثبت برسانند باید یکی از قالب های شرکت های مالکیت شخصی ، شرکت مسئولیت محدود  ، شرکت سهامی خاص و یا شرکت شراکتی را انتخاب کنند. برای انتخاب هر کدام از این قالب ها برای کسب و کار و یا شرکت مورد نظر باید تمامی مزایا و معایب هر کدام از آن ها دانست تا بتوان بهترین آنان را با توجه به نوع کسب و کار و یا نوع شرکت انتخاب کرد.
  • عدم انعقاد تفاهم نامه بنیان گذاران : در کسب و کار هایی که توسط سرمایه گذاران و بنیان گذاران شکل می گیرد بهتر است که در ابتدای شکل گیری کسب و کار قرارداد و یا تفاهم نامه ای بین بنیان گذاران کسب و کار مورد نظر انجام شود تا هر فرد نسبت تعهداتی که به کسب و کار مورد نظر دارد آگاه شود و از مشکلاتی که می تواند کسب و کار را به خطر بیندازد جلوگیری شود.
  • عدم ایجاد شرایط و ضوابط برای مشتریان : ددر هر کسب و کاری باید یکسری شرایط و ضوابط کاری وجود داشته باشد که به طور خاص در خصوص استفاده از محصول و یا خدماتی باشد که کسب و کار مورد نظر و یا شرکت مورد نظر ارائه می کند. در صورتی که این شرایط به مشتریان ارائه نشود این امکان وجود دارد که در آینده مشکلات بسیار زیادی برای شرکت مورد نظر رخ دهد
اشتباهات رایجی که در کسب و کار های جدید رخ می دهد

اشتباهات رایجی که در کسب و کار های جدید رخ می دهد

  • عدم وجود سیاست حفظ حریم خصوصی : حریم خصوصی افراد در هر کسب و کاری از جمله مهم ترین موضوعاتی است که باید توجه ویژه ای به آن شود. در هر کسب و کار جدید باید یکسری سیاست ها در حفظ حریم خصوصی افراد و کاربرانی که از خدمات شرکت مورد نظر استفاده می کنند وجود داشته باشد و مشخص باشد که کدام از اطلاعات باید حفظ و یا کدام از آن ها باید منتشر شود.
  • نداشتن حق کپی رایت ، ثبت اختراع ، علائم تجاری : یکی از مشکلاتی که می تواند در کسب و کار های مختلف رخ دهد سوء استفاده از ایده ها و اختراعاتی است که در کسب و کار های به وجود آمده است. در کسب و کار های مختلف در صورتی که ایده ای از شرکتی دزدیده شود و آن ایده توسط آن شرکت به ثبت نرسیده باشد در آن صورت شرکت نمی تواند هیچ گونه اقدامی در خصوص جلوگیری از سوء استفاده از ایده مورد نظر کند.
  • عدم انتخاب با دقت سرمایه گذار خارجی : یکی دیگر از اشتباهاتی که رخ می دهد در کسب و کار های نوپایی است که اقدام به جذب سرمایه گذار خارجی می کنند. جذب سرمایه گذار خارجی مقدار پر ریسک است. البته در صورتی که شرکتی به کمک مالی نیاز داشته باشد شاید ابتدا جذب سرمایه گذار خارجی برای کسب و کار و یا شرکت تازه تاسیس بسیار مناسب تر از داخل باشد اما باید توجه داشت که می تواند در آینده این مورد عوارض قانونی مختلفی را برای کسب و کار مورد نظر به ارمغان بیاورد.
  • عدم اجرای دقیق سیاست های منابع انسانی : یکی دیگر از مشکلاتی که می تواند کسب و کار های جدید و نوپا را درگیر خود کند عدم اجرای دقیق سیاست های منابع انسانی است. در کسب و کار های کوچک معمولا از تعداد افراد کمتری نیز برای انجام کار ها استفاده می شود اما باید توجه داشت  که در همین تیم های کوچک نیز به سیاست های منابع انسانی و برقراری روابط کارمندی و با نظمی که در شرکت های بزرگ وجود دارد نیاز است.
  • عدم استفاده مناسب از قراداد های ضروری : کسب و کار های مختلف زمانی که اقدام به ارائه خدماتی در بیرون می کنند و یا محصولاتی را به فروش می رسانند نیاز است که برای انجام امور قرارداد جداگانه تنظیم کنند. این نوع از قرارداد ها شامل افراد مختلفی همچون افرادی که به صورت مستقیم با شرکت در ارتباط هستند و همچنین افرادی که به صورت غیر مستقیم با شرکت در ارتباط هستند می شود.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *